Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CO de odihna refuzat de angajator
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 863 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CO de odihna refuzat de angajator
Pune o întrebare 150 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO de odihna refuzat de angajator

Buna ziua!
La inceputul anului mi-am programat concediu in perioada Pastelui 2 saptamani(programarea colective la niv.unitatii)
Mi-am luat bilete pt o excursie ,inclusiv bilete de avion.Aproximativ 1000 euro.Acum din cauza faptului ca am ramas singura in departament,celelalte doua colege dandu-si demisia,angajatorul refuza sa imi mai dea concediul de odihna conform programarii.
Ce pot face in acest caz?Cum il pot obliga?Plec cu familia?Vreau sa imi iau concediul sau in cel mai rau caz sa imi plateasca toate cheltuielile.Care sunt situatiile expres in care poate sa imi refuze CO?
Cf Codului muncii Art. 149. - Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat precum si art 151(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.
Răspunde Citează
8 mesaje
1059 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: madalina_oprea , utilizator 18:22, 11 Martie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Da, puteti solicita asa ceva angajatorului dvs.

Angajatorul nu poate ingradi sau refuza dreptul angajatului la efectuarea concediului de odihna.
Codul Muncii prevede conditiile in care se acorda concediile. Daca angajatorul refuza sa acorde angajatilor concediul de odihna anual, angajatul este indreptatit sa introduca actiune la instanta competenta, in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului.

Consider ca angajatorul poate refuza acordarea concediului de odihna intr-o anumita perioada de timp, daca aceasta se suprapune cu concediul deja aprobat, al altui angajat, care ar fi trebuit sa tina locul salariatului ce face ulterior cererea. Acest refuz, insa, nu poate conduce la ideea ca angajatorul are dreptul sa refuze in mod absolut acordarea concediului, ci doar sa il programeze intr-o alta perioada de timp, in functie si de celelalte concedii deja aprobate.

Răspunde Citează
Multumesc frumos!
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna goplanet goplanet Am achizitionat bilet pentru anul viitor, planificarea concediilor nu s-a facut inca pentru 2013. Firma se va muta in alta cladire la anul. Mi se poate refuza ... (vezi toată discuția)
Concedii AdrianEV AdrianEV În cazul în care un concediu este stabilit conform proceudrilor codului muncii, se poate respinge de către angajator în momentul în care acesta ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna crisfloriana crisfloriana Buna ziua. Angajatorul ii poate impune unui salariat sa isi anuleze concediul de odihna in beneficiul altui salariat, in conditiile in care programarile pentru ... (vezi toată discuția)