Concedii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedii

Utilizator 08:07, 5 Aprilie 2017

În cazul în care un concediu este stabilit conform proceudrilor codului muncii, se poate respinge de către angajator în momentul în care acesta realizează că într-un moment anume este un volum prea mare de lucru?

Răspunde Citează

2 mesaje

349 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:41, 5 Aprilie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie si preaviz in concediu buna seara. daca sunt in concediu de odihna si mi-am bagat preavizul de 45 zile..(avand functie de conducere)tre sa vin din concediu la serviciu sau nu?m-am ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Lucrez la o firma la care am fost informati ca in lunile august si septembrie nu se acorda concedii de odihna si cererile pe care le-am depus pentru lunile ... (vezi toată discuția)

Concediu in perioada de preaviz. Buna ziua! Daca pe data de 02.09.2024 am facut o cerere de concediu pt. perioada 24-25-26 septembrie si aceasta a fost aprobata, dar intre timp pe data de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-04-05 11:41:18

In general, nu se poate refuza acordarea CO in perioada programata.

Insa, "angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă". (art.151 alin.2 C.mun.)