Reclamatie ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reclamatie ITM

Utilizator 17:07, 12 Martie 2014

Buna ziua,

Lucrez de 7-8 luni de zile ca sofer profesionist international , la o firma care nu vrea sa imi faca angajare. De 1 luna de zile figurez ca asigurat la CAS , cred ca mi-a facut ceva gen angajare desi eu nu am semnat nimic.
Problema sta in felul urmator : Firma refuza sa imi plateasca salariul la zi , mereu raman cu 1000 - 1500 euro in urma .
Vreau sa plec de la aceasta firma dar nu imi pot recupera banii pe care am muncit .
Am fise de concediu stampilate si semnate de administratorul firmei desi eu nu sunt angajat, nu am semnat niciun contract de munca. legitimatie de servici semnata stampilat . Inregistrari in cardul Tahograf cu zilele cand am lucrat si unde.

Imi pot recupera banii in instanta? daca da , care sunt pasii de urmat si ce sansa de reusita am , eventual cum se calculeaza despagubirile?

Va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

11 mesaje

2302 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:58, 12 Martie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Problema cu salariul, va rog frumos sa ma ajutati ! buna ziua ,problema mea este urmatoarea : lucrez ca sofer profesionist la o firma din romania pe comunitate , stau in germania si fac curse internationale ... (vezi toată discuția)

Diurna extern Buna ziua am si eu o întrebare .Am lucrat recent pe comunitate pentru o firma din România . In urma unei discuții cu patronul am plecat acasa fără sa imi ... (vezi toată discuția)

Recuperare salariu sofer tir prelatia danemarca-germania Va salut, cer consultanta/ajutor in cazul unei inselaciuni: Am muncit in calitate de sofer TIR pe Danemarca-Germania angajat pe un cap tractor a unei ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-03-12 18:10:53

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
...

Asadar, Codul Muncii stabileste sanctionarea "muncii la negru" atat in dauna angajatorului, cat si in dauna salariatului.

Daca se constata ca ati avut raport de munca, atunci se va trasa ca masura de catre ITM si obligativitatea de a incheia c.i.m. in care va fi prevazut si salariul de incadrare. Salariul care nu poate fi mai mic decat salariul minim brut pe economie.

ContSters315672 Utilizator · Answer 2 · 2014-03-12 18:15:48

Utilizator 18:15, 12 Martie 2014

sa inteleg ca si ITM -ul il poate amneda .

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-03-12 18:16:40

Consilier juridic 18:16, 12 Martie 2014

ITM-ul si/sau Inspectia Muncii au o astfel de competenta.

Răspunde Citează

papickads Utilizator · Answer 4 · 2014-03-12 18:45:35

Deci pot fi pus la plata a 500-1000 lei iar el la 10.000 -20.000.
Cardul tahograg nu inregistreaza firma , dar inregistreaza numarul de inmatriculare al masinii , iar eu pot dovedii a cui este masina cu o copie a certificatului de inmatriculare. Iar eu pot pierde 500-1000 de lei pe langa cei 1000-1500 euro , si el va platii 2000-4000 euro pentru ce a facut. Deci ideea e ca nici el nu ramane cu banii.
Sa inteleg ca nu imi pot recupera banii.....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-03-12 18:58:37

V-am relatat in primul meu mesaj cum puteti sa va recuperati drepturile salariale.

Sanctiunea contraventionala nu are nicio legatura cu dreptul dvs de a va recupera salariile restante.