buna ziua, suntinsarcinata in 9 saptamani si am anuntat si la serviciu. de cand am anuntat totul a devenit calvar. mentionez ca am niste probleme de mentinere a sarcinii si nu am voie nici macar sa ma enervez, nici sa fac nici un fel de efort. sefa mea este eclusiv impotriva mea ca am ramas insarcinata. nu are alt motiv, dar cauta ca sa ma jigneasca, ca sa ma faca sa plec...cred. ce drepturi am in situatia in care eu am anuntat-o oficial pe ea. daca intru in concediu medical ca am probleme cu sarcina cum se calculeaza indemnizatia ce o voi lua dupa nastere. important este ca mai am un job secundar unde totul este perfect. este destul de tensionata situatia aici la serviciu la mine! multumesc
pai am facut acea instiintare, am adaugat si scrisoarea medicala, problema esteca eu fac inregistrarile actelor in firma. nu sefa mea. sefa mea fiind administratorul firmei. ea nu face nimic. iar eu sunt cea care inregistreaza orice document, orice hartie, eu am tabelele. este in regula daca am adaugat-o la intrari, eu personal?
Poate doar ati inregistrat-o si nu ati trimis mai departe la ITM si medicul de medicina muncii.
Daca asta aveti in fisa postului atunci faceti ceea ce ati face pt.orice colega care ar fi in situatia dvs., si anume: inregistrati instiintarea si apoi transmiteti, conform OUG 96/2003, copiile documentelor anexate care atesta starea dvs.fiziologica de graviditate catre medicul de medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca.