Am dreptul la sporul de incordare psihica?

Sporurile care se acorda la salariu sunt mentionate in contractul colectiv de munca (CCM) incheiat la nivel de firma si care se negociaza intre patronat/ angajator si sindicat/ reprezentantii lucratorilor..
Nominalizerea beneficiarilor de sporuri pe locuri de munca/ posturi de lucru se face in anexele la CCM.
In contractul individual de munca (CIM) se evidentiaza pe langa salariul negociat si sporurile (% sau suma fixa) care se acorda salariatului, conform prevederilor din CCM.
Verificati CCM si CIM, respectiv daca sunt neconcordante.

1. In sectorul bugetar, drepturile salariale sunt stabilite prin acte normative.
Art. 138 din Legea nr.62/2011
(1)Prin contractele/acordurile colective de muncă încheiate în sectorul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi în bani şi în natură, altele decât cele prevăzute de legislaţia în vigoare pentru categoria respectivă de personal.
(2)Prin excepţie de la prevederile art. 129 alin. (3) contractele colective de muncă în sectorul bugetar se negociază, în condiţiile legii, după aprobarea bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor de credite, în limitele şi în condiţiile stabilite prin acestea.
(3)Drepturile salariale din sectorul bugetar se stabilesc prin lege în limite precise, care nu pot constitui obiect al negocierilor şi nu pot fi modificate prin contracte colective de muncă. în cazul în care drepturile salariale sunt stabilite de legi speciale între limite minime şi maxime, drepturile salariale concrete se determină prin negocieri colective, dar numai între limitele legale.
(4)Clauzele cuprinse în contractele colective de muncă încheiate cu încălcarea prevederilor alin. (1)-(3) sunt lovite de nulitate.
..

2. Daca sporul este inclus in salariu, nu mai are cum sa se mai solicite acordarea acestuia.