Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, în cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale
Poate fi suspendat sau TREBUIE suspendat ?
Daca un salariat solicita 3 zile de CFP pentru rezolvarea unor probleme personale trebuie facuta decizie de suspendare? O inregistrez in Revisal si normal ca apare si in D112.
"Cu acordul partilor" inseamna ca daca salariatul nu semneaza decizia, aceasta nu este valabila?
Poate fi suspendat , ceea ce inseamna ca nu este obligatorie suspendarea.
Daca a facut cerere de acordare a CFP-ului , atunci aveti acordul salariatului. Decizia de suspendare nu se semneaza de catre salariat decat pentru luare la cunostinta si ca a primit un exemplar.
"cererea lui " impreuna cu decizia de suspendare, pe care semneaza de primire, reprezinta acordul partilor ?
Asta inseamna ca actiunea se finalizeaza prin suspendarea CIM si inregistrarea acestei suspendari in Revisal ?