Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Managerul de resurse umane spune ca adeverinta pentru acest curs, ca sa fie valabila, ar trebui emisa dupa ce se naste copilul, mie doctorul de familie mi-a emis aceasta adeverinta inainte de nasterea lui. Are dreptate managerul de resurse umane?
Nu ati inteles intrebarea......una e cand solicit si una e cand termin de efectuat......reformulez altfel....Pot solicita 15 zile(avand cursul) dupa 7 saptamani de la nastere???
1. Nu ati citit cu atentie raspunsul colegei mele si extrasul din lege:
(2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului.
2. - Ca sa fie acordatin primele 8 saptamani trebuie sa faceti o cerere in acest sens.
- Acordat = sa beneficiati de cele 15 zile in primele 8 saptamani.
Concediu parental
alinailie
Buna ziua!As vrea sa stiu daca concediul parental se acorda si tatilor care nu sunt casatoriti legal cu mama copilului,cum este cazul meu si al partenerului ... (vezi toată discuția)