concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de odihna

Utilizator 15:09, 28 Aprilie 2014

Dupa 4 luni de munca am dreptul la concediul de odihna, cum se calculeaza zilele si pot cere acest concediu?

Răspunde Citează

3 mesaje

142 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:38, 28 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Am un salariat care de la inceputul anului a muncit (pontat ) 9 zile, dupa care a efectuat concediul de odihna 31 de zile din 36 cate are dreptul pentru un an, ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihnă Bună ziua... Lucrez într-un salon, program 1/1zi,cartea de muncă plătită la 8 ore... Cu toate ca în contractul de muncă figurez cu drept la Concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna ptr concediu medical Buna ziua Am o salariata care intra in concediu medical Sarcina si lauzie in luna aprilie. A venit cu o cerere de concediu odihna ptr anul 2017 -. Cum ii ... (vezi toată discuția)

Sophia2010 Utilizator · Answer 1 · 2014-04-28 15:14:27

Da aveti dreptul, concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata. Daca in Contractul de munca beneficiati de 21 de zile de concediu de munca, la 4 luni aveti 7 zile de concediu

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-04-28 15:38:59

1. Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

2. Legea nu mai prevede dupa cat timp de la angajare se poate lua CO. Se dispune doar ca perioada de CO trebuie sa fie acordata proportional cu perioada din an lucrata.
In concluzie, se poate lua CO oricand dupa angajare.