Angajatorul refuza reangajarea!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul refuza reangajarea!

Utilizator 17:03, 3 Mai 2009

Am postat in acest forum situatia in care ma aflu dar cred ca trebuie sa fac din nou introducerea.Am castigat litigiul de munca ,respectiv fondul cat si recursul.Procesul pe fond s-a incheiat pe data de 10.02.2009 cu hotararea de reincadrare in functia anterioara si drepturile salariale restante.Am solicitat in scris angajatorului cele obtinute in data de 20.02.2009 ,respectiv reangajarea si drepturile salariale.Intre timp atat eu cat si angajatorul am solicitat recurs,eu pe un capat de cerere privind cheltuielile de judecata.Intre timp respectiv pe 24.03.2009 am castigat si recursul in favoarea mea.Vazand ca angajatorul nu raspunde la cererea de reincadrare in data de27.04.2009 am depus plangere penala la procuratura.Dupa doua zile primesc de la angajator o scrisoare ca nu ma poate pune in drepturi pana ce nu se redacteaza recursul.In situatia de fata nu mai stiu cum sa procedez ,redactarea poate dura 2-3 luni.Poate ma ajutati cu un sfat .

15 mesaje

1779 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:18, 11 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Nerespectarea hotararii judecatoresti Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru problema mea, daca este posibil. Am castigat un conflict de munca, instanta a anulat decizia de ... (vezi toată discuția)

Executare in litigiu de munca/plangere penala Ce poate sa il determine pe un sef de institutie (rectorul - in cazul nostru al Universitatii de Vest din Timisoara), ca sa aplice o hotarare judecatoreasca? ... (vezi toată discuția)

Termen redactare decizie pronuntata de instanta de recurs In cat timp se redacteaza o decizie de recurs?Care este procedura de ridicare a deiziei? (vezi toată discuția)

araoil Utilizator · Answer 1 · 2009-05-07 19:37:27

Am si eu aceasta situatie, iar azi 07.05.2009, cu o cerere, chitanta originala in valoare de 2 lei si un timbru de 0,15 lei, solicitati o minuta din care rezulta ca pe data de... Curtea a decis ,iar decizia este irevocabila. O primiti in 2-3 zile si asa puteti sa investiti sentinta cu titlul executoriu , sau sa va repuna in drepturi.Mi s-a spus ca certificat se da numai pe perioada judecatii , iar la final pana se redacteaza decizia MINUTA. Sper sa va ajute.

florinsadova Utilizator · Answer 2 · 2009-05-07 19:44:43

Multumesc userului Araoil intre timp respectiv pe data de 04.05.2009 a fost redactat recursul si am facut cerere pentru investire cu formula executorie atat a fondului cat si a recursului .Bafta tuturor !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-05-08 06:34:45

florinsadova a scris:

Hotararirea pe fond este executorie de drept sau nu?Cred ca legislatia se interpreteaza de la caz la caz:P

este executorie de drept si nu trebuie sa fie investita cu formula executorie.

florinsadova Utilizator · Answer 4 · 2009-05-08 09:45:41

Pai tocmai acest lucru nu a fost inteles de juristul firmei unde am desfasurat activitatea,si sper sa o desfasor incontinuare ,Primaria unui municipiu din Bucovina.Eu nu sunt jurist de profesie dar in cele cateva luni cu litigiul multumita acestui forum am reusit sa inteleg cate ceva din legislatia muncii.Multumesc inca odata tuturor.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-05-08 10:07:06

Indiferent daca angajatorul este de acord sau nu cu reintegrarea dvs, atata timp cat exista o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila in acest sens singura optiune este sa va reangajeze.
De obicei, angajatorii dupa reangajare fac viata un cosmar angajatului pentru a il forta sa plece singur si, din nefericire, legislatia nu protejeaza angajatul in acest caz.