recuperare drepturi salariale - asistent personal

Daca nu l-ar angaja retroactiv, atunci nu are cum sa primeasca drepturi salariale pentu perioada respectiva.

Nu exista text de lege care a interzica unui angajator sa faca asa ceva, intr-adevar , sub riscul primirii unei sanctiuni contraventionale.

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.

Neangajarea asistentului personal s-a facut conform rezolutiei initiale date de Comisia de Handicap.Incheierea unui contract retroactiv se justifica in situatia in care se si demonstreaza ca munca a fost efectuata de o persoana, fara ca aceasta sa detina forme legale .Ori in situatia relatata, prin Hotararea Instantei de Judecata s-a castigat numai dreptul de a avea insotitor nu si repunerea in drepturi a asistentului personal.

freeelis a scris:

Daca nu l-ar angaja retroactiv, atunci nu are cum sa primeasca drepturi salariale pentu perioada respectiva.

Nu exista text de lege care a interzica unui angajator sa faca asa ceva, intr-adevar , sub riscul primirii unei sanctiuni contraventionale.

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.

sa inteleg ca opinati ca Primaria poate incheia cim retroactiv insa risca sa fie sanctionata contraventional pentru aceasta?

Intr-adevar, asa este.

freeelis a scris:

Intr-adevar, asa este.

e cea mai ciudata solutie . din moment ce spuneti ca primaria risca sa fie sanctionata rezulta ca face ceva ilegal icheind un contract de munca retroactiv.....