Act aditional cim sau decizie?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Act aditional cim sau decizie?

Utilizator 15:27, 5 Mai 2014

Buna ziua!
As dori un ajutor in urmatoarea speta:
- un nou contract colectiv de munca intra in vigoare la data de 01.05.2014 iar conform acestuia se vor modifica salariile angajatilor.
- se intocmeste obligatoriu un act aditional dar intrebarea mea este : trebuie data si o decizie cu noul salariu de incadrare?
Va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

283 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:09, 5 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii - preaviz demisie As avea nevoi de sfatul unui specialist in ceea ce priveste perioada de preaviz la care am dreptul in cazului demisiei in urmatoarele conditii: - am fost ... (vezi toată discuția)

Cim versus ccm Am incheiat contractul individual de munca la o data la care era in vigoare contractul colectiv de munca ce prevedea o anumita grila de salarizare. De ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv Buna ziua, pentru negocierea contractului colectiv la nivel de unitate angajatorul trebuie sa lanseze invitatia. Daca in invitatie termenul se specifica ca ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-05-05 15:45:45

Consultant resurse umane 15:45, 5 Mai 2014

Este suficient actul aditional la CIM, act prin care se modifica salariul.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2014-05-05 16:09:41

Nu se intocmeste obligatoriu acte aditionale. Clauzele CCM vor inlocui clauzele contrare ale CIM. E suficienta o decizie colectiva, cu noile salarii minime/functie stabilite prin CCM.
Daca insa vor avea loc negocieri cu privire la cuantumul salariilor, avand ca baza noile salarii minime stabilite prin CCM, atunci se intocmesc acte aditionale.