ajutor- criza aduce idei noi patronilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ajutor- criza aduce idei noi patronilor

Utilizator 10:32, 6 Mai 2009

dragi colegi, ma confrunt cu o mica problema, din cate stiu eu nu este legal ce doreste patronul meu dar am zis ca e mai sigur sa intreb si pe oamenii de incredere. Domnul a modificat regulamentul intern, si cateva din procedurile interne. ne-a inmanat foile si ne-a spus ca peste trei saptamani ne va da test cu intrebari grila si ca raspunsul gresit valoreaza 1% din salariu si ca dupa acest test va modifica salariile. poate sa faca asta? eu stiam ca nu. salariul a fost negociat inainte de semnarea cim- ului. ce pot face sa il opresc? astept raspunsul dvs. cu stima, Ina

14 mesaje

1410 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:37, 8 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbarea modalitatii de salarizare Buna ziua, Situatie: angajator cu cca 30 salariati, la care plata salariului se face de 2 ori pe luna. Angajatorul este nevoit sa schimbe acest lucru - nu ... (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca fara sa am vreo vina Buna seara ! Ma aflu intr-un situatie disperata!Lucrez intr-un magazin de incaltaminte si am fost anuntata din partea conducerii ca acestia doresc sa faca o ... (vezi toată discuția)

Ore reduse si spor de vechime Intr-o firma particulara se poate reduce programul de lucru la 7 ore la muncitori, iar la birouri program normal de 8 ore? In regulamentul de ordine ... (vezi toată discuția)

dragnia Utilizator · Answer 1 · 2009-05-08 09:49:47

Buna dimineata,
pe mine aceste multimi de prevederi legale ma intereseaza ca daca intru si ii spun sefului ca nu are fundament legal ceea ce spune el...nu rezolv nimic. O zi buna!

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-05-08 10:00:17

Pentru orice modificare a oricarui element al contractului individual de munca sunt necesare acordul si semnatura angajatului.
Sub nici o forma nu poate face nici o modificare daca angajatul nu este de acord cu schimbarea.

Puteti sesiza Inspectia Muncii.

Daca angajatorul doreste sa faca o evaluare a angajatilor, acest lucru poate fi facut, dar nu poate fi afectat salariul.
De obicei, evaluarile se fac periodic cu scopul de a promova angajatii, nu de a le taia din venituri.

dragnia Utilizator · Answer 3 · 2009-05-08 17:37:28

Multumesc pentru raspunsuri! Va doresc tuturor o zi buna si un sfarsit de saptamana minunat!