Buna ziua,
La societatea unde lucrez mi s-a încheiat un cim pe durata determinata de 1 an de zile.Intre timp am rămas însărcinata si am stabilit cu angajatorul sa-mi prelungească cim cu 6 luni pt a putea intra în concediu de creștere a copilului.
Întrebarea mea este : ce se întâmplă cu indemnizația in momentul in care încetează cim de drept? O sa mai beneficiez sau nu?
Trebuie sa-mi prelungesc cim pe toată perioada cat aleg sa stau acasă cu copilul( 2 ani)?