Termenul de preaviz este cel mentionat in contractul individual de munca.
In cazul demisiei : termenul de preaviz nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
In cazul concedierii: termenul de preaviz nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.