Indemnizatie crestere copil vs asociat intr-un SRL

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil vs asociat intr-un SRL

Utilizator 11:24, 6 Iunie 2014

Buna ziua,
Sotul meu detine un srl si este unic asociat si administrator iar in aleasi timp are si cim de 4 ore. Este o afacere de familie la care il pot ajuta si eu de acum insa eu sunt in concediu de crestere copil si mai am ceva pana la 2 ani. Daca am deveni asociati, eu pot sa il ajut cu activitatea ( comert) fara sa risc ca in cazul unui control sa pierd indemnizatia si sa primim si amenda?
Multumesc.

Ultima modificare: Vineri, 6 Iunie 2014

Răspunde Citează

2 mesaje

187 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:31, 6 Iunie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Infiintare srl in timpul concediului de cresterea copilului Sunt in concediul de cresterea copilului si doresc sa deschid un SRL . Se poate? Pot fi si administrator? Pot avea activitate pe SRL fara sa imi pierd ... (vezi toată discuția)

Angajat la o corporatie si vreau sa incep o afacere Ceau, Sunt angajat la o corportatie si vreau sa incep o afacere cu profil de marketing in paralel, insa nu sunt sigur care forma de organizare mi s-ar ... (vezi toată discuția)

Prestare munca de catre administrator care nu are contract de munca Buna ziua. Eu sunt administartor si asociat unic la un srl si in acest an am emis 2 facturi de prestari servicii dar eu nu am nici salariati si nici cim la srl ... (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2014-06-06 11:31:41

Daca veti dobandi calitatea de asociat, nu veti putea sa prestati munca in favoarea SRL-ului fara contrat de munca. Ar fi munca la negru.
Numai calitatea de "administrator" sau de "salariat" v-ar da dreptul sa lucrati pentru SRL.
E clar ca salariat nu puteti fi fara sa va pierdeti indemnizatia.

Din pacate nu stiu sa va spun daca ati putea fi administrator "neremunerat" fara sa va pierdeti indemnizatia (probabil ca da) si fara sa luati amenda pentru munca la negru (inclin sa cred ca nu, dar nu am experienta deloc in cum vede ITM-ul acest caz).