Contract de munca inregistrat sau nu

mergeti ca casa de pensii de care apartineti si cererti o Adeverinta cu stagiul de cotizare si vedeti daca sunteti declarat de catre angajator

Solutia descrisa mai sus e foarte buna.

@ secretaru79

1.La angajare nu ati semnat un c.i.m.?

2. Nu ati primit niciun exemplar de pe c.i.m., daca ati semnat asa ceva ?

Art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, daca angajatorul a incalcat dispoziriile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.