Raspunderea pentru neemiterea bonurilor fiscale

Conform prevederilor art.242 lit.c din Codul Muncii , regulamentul intern va cuprinde drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor.

In acest caz, angajatorul poate stabili in sarcina angajatului obligatia respectiva.

De asemenea, tot regulamentul intern va trebui sa cuprinda abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile.(art.242 lit.f C.mun.)
In acest caz, angajatorul poate stabili ca "constituie abatere disciplinara fapta salariatului de a nu emite bonul fiscal pentru produsele vandute ".


Art.247 C.mun.
(1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.

De asemenea, in fisa postului se poate mentiona asa ceva: obligatia salariatului de a emite bon fiscal pentru produsele vandute.