Contract colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract colectiv de munca

Utilizator 16:44, 3 Iulie 2014

Buna ziua,
va rog ajutati-ma cu o informatie.
Acum putin timp am avut control de la itm si ni s-a cerut sa prezentam ccm la nivel de unitate deoarece exista mai mult de 20 salariati. Problema este ca nu am avut si ni s-a dat masura sa facem sau nu...adica ni s-a explicat ca nu este neaparat nevoie sa si inchei un ccm daca am avut negocieri cu angajatii si au horata sa nu incheie un ccm.
Va rog ajutati-ma cu pasii care trb facuti pana la pv de negociere prin care sa le spun ca nu vrem ccm la nivel de unitate.
Am inteles ca este vb de un convocator, de ales membrii reprez ai salariatilor...
Va multumesc in avans.
PS As aprecia daca aveti ceva modele.

Răspunde Citează

9 mesaje

705 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:19, 4 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care sunt sporurile pt weekend și ore suplimentare? dacă în ... Care sunt sporurile pt weekend și ore suplimentare? Dacă în CCM e trecut 20%sunt obligați să îl dea? (vezi toată discuția)

Spor de noapte ,spor de weekend buna ziua! Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: Cum trebuie platit sporul de weekend in cazul in care se lucreaza si noaptea,ture 12/24 ... (vezi toată discuția)

Revisal-sporul de noapte Buna seara,inPotrivit art. 3 alin. lit.g. din HG nr.500/2011, privind registrul general de evidenta a salariatilor, registrul se completeaza in ordinea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-10-03 07:25:41

In lipsa altor dispozitii contrare, angajatorul are obligatia sa acorde toate drepturile prevazute in legislatie.

Astfel, sporul pentru munca suplimentara nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Nu este nevoie sa fie trecute in c.i.m., atat timp cat sunt prevazute in legislatie.

art.40 C.mun.
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
...
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
....

sara mihu Utilizator · Answer 2 · 2014-10-03 22:34:55

freeelis a scris:

In lipsa altor dispozitii contrare, angajatorul are obligatia sa acorde toate drepturile prevazute in legislatie.

Astfel, sporul pentru munca suplimentara nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Nu este nevoie sa fie trecute in c.i.m., atat timp cat sunt prevazute in legislatie.

art.40 C.mun.
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
...
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
....

Am inteles, multumesc mult. Noi trecem pe contracte in prezent spor de week-end 5%, spor de noapte 25%, deoarece se lucreaza si noaptea si spor ore suplimentare treceam 80%, caci asa aveam prevazut in ccm-ul care a expirat. Deci nu trebuie sa trecem pe contracte aceste sporuri la rubrica respectiva.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-10-04 08:19:50

Consilier juridic 08:19, 4 Octombrie 2014

Numai sporul de week-end se va trece in c.i.m., sporul de noapte si cel pentru munca suplimentara puteti sa nu-l mentionati in c.i.m.

Răspunde Citează