Am lucrat la o firma o perioada de timp cu contractul de munca neinregistrat. Pe toata aceasta perioada am fost asigurat ca acel contract de munca a fost inregistrat, inclusiv printr-o adeverinta de venit. Mai mult decat atat, am aflat ca de fapt acel contract de munca nu a fost inregistrat in urma unui accident de munca din spital.
Nedumerirea mea este urmatoarea: carei competente materiale ar reveni acest caz:
a) procurorului/penal - savarsirea infractiunii de fals, inselaciune si nerespectarea normelor SSM, cat si a altor infractiuni (evaziune fiscala si spalare de bani, etc.);
b) litigiu de munca/tribunal.
A fost sesizată atât Inspecția Muncii, cât și ITM, doar că răspunsurile sunt lipsite de obiect, pasează de la unul la altul ... Iar pe rolul instanțelor am 3 soluții: una că este civil și am fost pus să plătesc cheltuieli de judecată, la o alta a fost anulată ordonanța de clasare și s-a dispus IUP, iar o alta este în pronunțare ... toate au fost soluționate cu clasare pe motive fictive: fapta nu există sau faptele sunt de natură civilă, deși sunt multe elemente care nu s-au luat în seamă ...
niște amenzi pentru neînregistrarea cim, acestea obținute printr-o plângere la CNCD, o declarație care declară multe chestii false de către angajator, mi-au confirmat faptul că cim nu este înregistrat, și cam atât, acum aștept un alt răspuns de la ITM ... sze pare că mita își face efectul ... am înregistrarea telefonică a unui martor care spune că s-a dat mită