Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... despre inventar
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 878 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... despre inventar
Pune o întrebare 100 întrebări azi, 78 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

despre inventar

solicit ajutor in urmatoarea problema:lucrand intr-un magazin de retail,am constatat lipsa unor produse(la un moment dat);s-a schimbat persoana din conducere si la inventar(iesire/intrare in gestiune) am declarat lipsa bunurilor.Am fost acuzat de neglijenta si incalcarea art.263(aceasta necomunicare a dus la lipsa altor produse) si sanctionat cu 10% pe 3 luni din salariu.Decizia poate fi contestata in 30 de zile la instanta de judecata de care apartin.Asta presupune angajarea unui avocat? etc....costuri ...deoarece as iesi mai ieftin daca as semna decizia de sanctionare....
42 mesaje
5428 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: unombun , utilizator 10:35, 24 Iulie 2009
Vezi răspuns
1. Ce functie aveti dvs in societate? Care sunt atributiile cu privire la "comunicarea lipsei bunurilor"?
2. Da, ar fi recomandabil sa va angajati un avocat. Contestatia la decizia de sanctionare se face la tribunalul pe raza caruia domiciliati. Onorariul avocatului il puteti recupera pe calea cheltuielilor de judecata, daca castigati.
Ultima modificare: Miercuri, 13 Mai 2009
pakos, utilizator
Contactează
sanctiunile disciplinare sunt reglementate de art 268alin 1 din Codul Muncii. In acest sens , angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa , in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.Daca , depaseste periada de 6 luni , atunci se restrictioneaza dreptul de infaptuire a justitiei , ceea ce inseamna ca salariatul nu poate fi tras la raspundere.
Pentru a se produce efectul , decizia de sanctiune trebuie comunicata in 5 zile calendaristice salariatului.

Revenind la problema noastra.
Presupunem ca va incadrati in toare aceste aspecte enumerate mai sus .
Trebuie sa va consultati cu un specialist in domeniu pentru a vedea daca sunteti indreptatit sa faceti contestatia. Daca aveti castig de cauza , atunci nu va retine nimic sa actionati in instanta. Daca , specialistul dupa ce detine toate elementele probante considera ca nu aveti castig de cauza , atunci ramane sa acceptati sanctiunea disciplinara.
functia mea este de asistent-vanzari(gestionar) nu m-au acuzat de furt (de fapt suntem 4 persoane pe raion,in aceeasi situatie) cind am comunicat lipsa unui nr.de produse(conducerii) a doua zi au mai disparut inca 2...planul de paza este ilegal etc..mie mi-e sa nu ma coste mai mult avocatul decit retinerea de 10% pe 3 luni= cam 600ron
Contactează
Cine se ocupa de verificarea inventarului? Cand a fost realizat ultimul inventar fizic?....Daca nici paza de protectie nu este legala , nu vad de ce sa platiti pentru gresala altora.Nu mi se pare corect.Apelati cu incredere la un specialist si aratati toate datele problemei.Acum se amplifica putin datele problemei.Sa plateasca 4 persoane pentru ca paza nu si face treaba , nu mi se pare legal.
la inventar noi singuri numaram produsele,comsia de inventariere doar centralizeaza rezultatele si imparte imputari/fiind un magazin de circa 1500mp ar trebui sa avem 3 oameni la paza(noi avem doar un om(care se uita pe camerele de supraveghere,care nu raspunde de lipsuri)...e mai ieftin pt firma...avand gestiune colectiva ar trebui sa se imparta lipsa din gestiune noua plus director,adjunct,casiere si tuturor celor fara raion dar s-a hotarit ca e vina noastra.Refuzand sa platim doar noi 4 ''gaura'' integral am fost penalizati cu 10% pe 3 luni

Alte discuții în legătură

Imputare minus de inventar mihamihu mihamihu Daca am fost angajat ca lucrator comercial intr-un supermarket, fara camere de luat vederi care sa acopere intreaga arie comerciala, fara agenti de paza si ... (vezi toată discuția)
Fisa lichidare danymayl danymayl Buna ziua, pe data de 10-112008 mi-am dat demisia din cadrul unei SC (electrocasnice) cu acordul ambelor parti!magazinul s-a desfiintat!astazi am fost si ... (vezi toată discuția)
Inventar cu probleme Beauty Beauty Buna ziua As dori va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine cum se face un inventar corect M-am angajat la o firma in functia reprezentat vanzari si timp de 1 ... (vezi toată discuția)