Neplata drepturi salariale si retineri nejustificate din salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neplata drepturi salariale si retineri nejustificate din salariu

Utilizator 15:07, 14 Mai 2009

Buna ziua,

Firma la care lucrez activeaza in domeniul industrial si plateste un salariu fix plus un comision la vanzari si un bonus la cifra de afacere lunara.

In anul 2007, in urma vanzarii catre un client de mobilier industrial in valoare de cca. 100.000 euro, am incasat un comision diminuat iar bonusul pe cifra de afaceri nu l-am incasat deloc.
Am incercat sa rezolv aceasta situatie pe cale amiabila dar nu am reusit. Ce se poate face?

Datorita paranoiei acestui director (care este si el angajat ca si mine) acum sunt nevoit sa plec din firma. Mi s-a impus sa demisionez dar nu am acceptat. Acum este nevoit sa ma concedieze fiindca vrea sa scape neaparat de mine. Adevarul este ca si eu vreau sa plec pentru ca m-am saturat de lacomia si incompetenta lui. Trebuie sa mentionez aici ca au plecat din firma foarte multi colegi, din cauza acestui personaj.

Totodata, directorul firmei opereaza retineri nejustificate din salariu motivand ca s-a consumat prea multa benzina sau s-a vorbit mult la telefon. :stunned:

Astept cu interes opiniilel dvs. Multumesc! :D

15 mesaje

1456 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:22, 14 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Lipsa unui contract de comision Ce sanse am sa recuperez niste bani care mi se cuvin din incheierea unor contracte realizate ca angajat al unei companii. Intelegerea a fost sa primesc un ... (vezi toată discuția)

Restituire bonus pe 6 luni prin oprire din salariu. este legal ce vrea să facă angajatorul? Buna ziua , Intampin o situatie in care angajatorul vrea sa imi recupereze retroactiv pe ultimele 6 luni bonusul din vanzari din realizarea targetului pe ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-05-14 15:49:37

Utilizator 15:49, 14 Mai 2009

In aceasta varianta au valoare, bineinteles. Este o fotocopie.

mariuspe Utilizator · Answer 2 · 2009-05-14 15:51:21

gabescu a scris:

Dupa opinia mea asa cum rezulta din ceea ce ati enuntat d-voastra., nu cred ca aveti prea mari sanse de a recupera sumele provenite din bonusuri si alte adugiri de natura salariala, nici macar pe cale judecatoreasca.
Daca insa acele retineri salariale, prevazute in CIM si actele modificatoare ale acestuia, nu s-au facut macar in temeiul ROI, fisa postului care face parte integranta din CIM, avand la baza un angajament de plata prin care sa va fi recunoscut debitul fata de societate, atunci puteti sa le recuperati prin instanta de judecata.

Trebuie sa va spun ca retinerile nu sunt prevazute in CIM iar fisa postului este straina de aceasta firma. :))

mariuspe Utilizator · Answer 3 · 2009-05-14 15:56:24

tudorvaleriu a scris:

Din ce stiu eu, daca au semnatura electronica sunt valabile si in instanta.

Nu au semnatura electronica dar datele din ele sunt regasite in stabilirea salariului, a bonusului pe cifra de afaceri si a stabilirii valorii comisionului.

mariuspe Utilizator · Answer 4 · 2009-05-14 21:22:59

Utilizator 21:22, 14 Mai 2009

Multumesc tuturor pentru raspunsuri! :D