Subiect: Contract individual de munca - criterii de evaluare a act. profesionale
Buna ziua.
Asa cum se stipuleaza la art. 17 (4) "Elementele din informarea prevăzută la alin. (3) trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă", si anume: "e) criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului;"!
Daca aceasta prevedere nu a fost respectata de angajator (societate comerciala pe actiuni din subordinea consiliului judetean), doresc sa stiu care sunt consecintele legale?
In situatia care ma intereseaza avem si situatia in care angajatorul, prin dir. tehnic, odata cu evaluarea anuala a acordat un calificativ de "necorespunzator" (fiind acordat ostentativ, cu rea-credinta!!) ACESTA EVALUARE ESTE ATACATA IN INSTANTA la acesta data, URMAND CALEA JUDECATII SI STABILIREA DREPTATII = ANULARII EVALUARII!
Multumesc anticipat!