Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract individual de munca - criterii de evaluare a act. profesionale

Utilizator 08:42, 31 Iulie 2014

Subiect: Contract individual de munca - criterii de evaluare a act. profesionale

Buna ziua.
Asa cum se stipuleaza la art. 17 (4) "Elementele din informarea prevăzută la alin. (3) trebuie să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă", si anume: "e) criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului;"!
Daca aceasta prevedere nu a fost respectata de angajator (societate comerciala pe actiuni din subordinea consiliului judetean), doresc sa stiu care sunt consecintele legale?
In situatia care ma intereseaza avem si situatia in care angajatorul, prin dir. tehnic, odata cu evaluarea anuala a acordat un calificativ de "necorespunzator" (fiind acordat ostentativ, cu rea-credinta!!) ACESTA EVALUARE ESTE ATACATA IN INSTANTA la acesta data, URMAND CALEA JUDECATII SI STABILIREA DREPTATII = ANULARII EVALUARII!
Multumesc anticipat!

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

171 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Termen de atacare in instanta a rezultatului evaluarii anuale Buna ziua. Doresc sa stiu daca este stipulat undeva care este termenul de a ataca in instanta, la tribunal, rezultatul evaluarii anuale pentru salariatii unei ... (vezi toată discuția)

Schimbare din functie Buna ziua. Din data de 20.03.2014 sunt in concediu medical pentru o operatie complicata. In data de 18.02.2014 in urma evaluarii anuale a personalului (fiind ... (vezi toată discuția)

Noul cod al muncii ma puteti ajuta cu un model de oboective de performanta si criterii de evaluare va multumesc:D (vezi toată discuția)