E un SRL la care un actionar (sa-l numim X) are un procent mic (sa zicem 5%) iar ceilati restul (unul din ei 60%). In statut se precizeaza ca la parasirea societatii (ca actionar) v-a fi despagubit cu 5% din valoarea societatii la data respectiva - valoarea initiala (actionarul cu 60% a suportat cheltuielile de infintare, capital social, etc). In conditiile in care actionarul X este si angajat, i se poate impune (de catre ceilalti actionati) ca daca paraseste firma (se angajeaza in alta parte dupa o anumita periaoda), poate pierde partea lui din companie? Sau poate fi obligat de catre ceilalti sa se retraga si din actionariat (cu despagubirile de rigoare)?
Actiunile sunt pe numele lui si chiar daca paraseste societatea in calitatea de angajat , nu are cum sa-si piarda actiunile pe care le poseda in calitate de actionar, decat in urma vanzarii acestora (de catre el personal).Iar asta nu il poate obliga nimeni. Angajatul are un statut iar actionarul altul.Doua chestii diferite.
Daca asociatul este si administrator exista niste limitari in sensul desfasurarii activitatii la o societate concurenta si se va putea cere prin instanta retragerea calitatii de administrator cu plata eventualelor despagubiri pentru prejudiciul suferit
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Revocare administrator
Am o situatie mai dificila si ma intreb daca cineva s-a intalnit cu un asemenea caz si ce e de facut. In speta, am un administrator numit prin act ... (vezi toată discuția)
Srl
roxanar
ce clauze ar trebui sa introduc intr-un contract de societate, respectiv un SRL, in care actionar majoritar trebuie sa fie un alt SRL si actionari minoritari ... (vezi toată discuția)