Actele normative la doriti sa faceti referie vizeaza in principal raporturile de serviciu, ci nu raporturile de munca.
O durata mai mare a CO (in functie de vechime) se poate stabili prin CIM sau CCM.
Dar cum practica CCM-urilor a apus de mult ... ramane invoiala partilor concretizata in contractul de munca.
Salariatul care are 2 CIM la acelasi angajator, are dreptul la cate 21 zile CO pt. fiecare CIM? (teoretic... intr-o zi nu poate figura la serviciu 8 ore si 2 ore in CO...)
Sau doar 21 zile(pt.functia de baza), iar baza de calcul CO pe ultimele 3 luni, o constItuie venitul celor 2 contracte+sporuri permanente?
Multumesc!