eliberare parola Revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

eliberare parola Revisal

Contabil 15:39, 12 Septembrie 2014

Am depus primul Revisal la o societate si au refuzat sa elibereze parola pentru transmitere online Revisal pe motiv ca nu am facut dovada persoanei desemnate sa completeze si sa transmita in Revisal.
ITM ILFOV
Exista un temei legal pentru aceasta cerinta?

Răspunde Citează

4 mesaje

1579 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:00, 12 Septembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajator nou-ajutor Suntem asoociatie de proprietari,vrem sa intram in legalitate,adica pana acum administratorul si ingrijitorul lucrau pe baza de conventie,acum vrem sa le facem ... (vezi toată discuția)

Obtinere parola revisal Cum trebuie sa procedeze o firma pentru obtinerea parolei pentru transmiterea revisalului? Nu a avut angajati de cativa ani si inainte nu a avut parola,ducea ... (vezi toată discuția)

Primul salariat al unei firme buna ziua. in cazul unei firme care n ua amai avut salariati pana acum, cum procedez cu depunerea Revisalului, cat dureaza procedura la ITM, stie cineva? Merci (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-12 15:50:16

Nu exista niciun temei legal pentru asa ceva. ITM-ul Ilfov isi creaza reguli proprii care exced cadrului legal.

Potrivit Ordinului 1918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic :
...
pct. 22. Obtinerea numelui de utilizator si a parolei se face la sediul inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul sau domiciliul, in baza prezentarii urmatoarelor documente:
a) solicitare scrisa pentru eliberarea numelui de utilizator si a parolei;
b) imputernicire semnata si stampilata de angajator, in cazul in care persoana care solicita obtinerea numelui de utilizator si a parolei este alta decat reprezentantul legal al angajatorului;
c) copie de pe certificatul de inmatriculare;
d) copie a actului de identitate al persoanei imputernicite.

Sesizati Inspectia Muncii/Ministerul Muncii cu privire la refuzul nejustificat al acelei institutii de a va elibera numele de utilizator si a parolei.

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 2 · 2014-09-12 16:49:37

Multumesc foarte mult.Vroiam sa am o parere avizata.
Am prezentat exact actele mentionate de dvs.
Este ilogic atat timp cat nu am un angajat sa ceri sa emit o decizie ca un salariat inexistent in acte.Ar fi un fals in declaratii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-09-12 17:00:49

Consilier juridic 17:00, 12 Septembrie 2014

Si chiar daca ati fi avut un salariat, un astfel de document nu este mentionat in Ordinul nr.1918/2011 a fi prezentat la solicitarea parolei.

Răspunde Citează