As dori sa intreb ce se intampla cu perioada in care suntem in concediu medical.Am inteles ca in aceasta perioada se suspenda contractul de munca. Dar ce inseamna asta mai pe intelesul celor care nu suntem in domeniu? In viitor o sa afecteze pensia, eventul somajul, mai exact ce dezavantaje are angajatul care se imbolnaveste si trebuie sa ramana o perioada in concediu medical?
buna ziua,
Sunt angajat la o firma (distributie produse alimentare) din noiembrie 2008.
Din nefericire in martie 2009 am fost diagnosticat cu tuberculoza si am intrat in CM. As dori sa stiu cum se calculeaza CM (daca se opresc imp ,sanatate, pensie ,somaj) avand in vedere faptul ca in cartea de munca am salariul minim pe economie si ca am primit pe 1 luna CM -460 lei.
As mai dori sa stiu daca perioada cat sunt in CM este considerata vechime in munca si daca pot beneficia de indemnizatie de somaj la expirarea CM.
Avand in vedere faptul ca patronii firmei nu mai doresc sa ma primeasca la serviciu as dori sa stiu ce drepturi am si ce ma sfatuiti sa fac.
Dupa parerea mea nu este corect si nici legal(oricui i se poate intampla)
In speranta ca voi primi raspuns VA MULTUMESC ANTICIPAT!!!