Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Este obligatorie formarea profesionala din initiativa ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1673 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Este obligatorie formarea profesionala din initiativa ...
Pune o întrebare 153 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este obligatorie formarea profesionala din initiativa salariatului?

1.Este obligatorie formarea profesionala din initiativa salariatului?
2. Angajatorul poate modifica locul de munca al salariatului la o reducerea a activitatii institutiei pe motiv ca nu a participat la formarea profesionala din initiativa salariatului? Fac precizarea ca salariatul nu si-a asumat in scris/tacit sa inlocuiasca formarea profesionala din initiativa angajatorului cu formarea profesionala din initiativa salariatului...
Ultima modificare: Vineri, 28 Noiembrie 2014
Radamante, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
311 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Radamante , utilizator 09:48, 28 Noiembrie 2014
Vezi răspuns
Contactează
1. Nu este obligatorie formarea profesionala la initiativa salariatului.

art.196 alin.1 C.mun. - Participarea la formare profesională poate avea loc la iniţiativa angajatorului sau la iniţiativa salariatului.

2. Unilateral locul de munca nu se poate decide decat in cazurile de mai jos :
- detasare
- delegare
- in cazul unor situaţii de forţă majoră
- cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului.

Răspunde Citează
ART. 245-Legea 1/2011
(1) Pentru personalul didactic, de conducere, de îndrumare şi de control, formarea continuă este un drept şi o obligaţie.

1.Am dreptul sa particip la toate formele legale de formare profesionala.
2.Nu pot refuza formarea profesionala din initiativa angajatorului,singura care este obligatorie.
Este corect?
Răspunde Citează
Contactează
Intr-adevar, participarea la formarea profesionala este un drept si nu o obligatie. In opinia mea, devine obligatie in momentul in care angajatorul decide trimiterea salariatului la formarea profesionala.
Răspunde Citează
Asadar ,angajatorul nu este chiar legal ca angajatorul sa isi pastreze doar salariatii care au participat la formarea profesionala din initiativa lor....

Apoi,probabil, formarea profesionala trebuie sa respecte:
1. durata timpului de munca;8 ore zilnic/40 de ore saptamanal
2. sa nu fie in perioada de 'odihna saptamanala" sau concediu
Ultima modificare: Vineri, 28 Noiembrie 2014
Radamante, utilizator
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Repausul saptamanal si formarea profesionala Radamante Radamante Formarea profesionala din initiativa angajatorului este obligatorie pentru salariat in situatiile in care: 1.Lipseste normarea muncii; 2.Se defasoara peste ... (vezi toată discuția)
Detasare interval interval Eu am zis ca e vorba de o detasare, dar nu este. Este vorba despre schimbarea locului de munca in cadrul aceluiasi angajator. Intrebarile mele sunt 1. Ce ... (vezi toată discuția)
Deplasarea in interes de serviciu(in timpul programului) costi91 costi91 Buna ziua, am o nedumerire. Firma la care lucrez ma trimite intr-o localitate la 20 de km pentru pregatirea profesionala lunara. Eu lucrez de luni-vineri de la ... (vezi toată discuția)