Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Firma la care lucrez, a primit o comunicare de la un executor judecatoresc pentru poprirea a 1/3 din salariul unui angajat. Problema este ca angajatul a fost lichidat cu 3 luni in urma si nu mai figureaza ca angajat in cadrul firmei. Care sunt obligatiile firmei fata de executorul judecatoresc? Este deajuns sa trimitem o adresa prin care declaram pe proprie raspundere ca persoana respectiva nu mai figureaza ca angajat si eventual si fisa de lichidare?