Concediere colectiva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere colectiva

Utilizator 19:40, 15 Decembrie 2014

O societate are autorizatie pentru activitatea pe care o desfasoara doar pana la data de 25 ianuarie 2015, iar contractul nu se va mai prelungi. Mentionez de asemenea ca nu exista contract colectiv de munca si nici nu au fost desemnati reprezentati ai salariatilor (exista o convocare si un proces-verbal in care toti salariatii au semnat, fiind de acord ca relatia contractuala dintre parti sa fie guvernata de contractul individual de munca). Se va face cate o notificare privind concedierea colectiva pentru fiecare salariat in parte? As avea nevoie va rog de un model pentru aceasta notificare si de asemenea pentru cea care se trimite in aceeasi data la ITM si ATOFM. Multumesc.

Răspunde Citează

10 mesaje

1506 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:43, 16 Decembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere pt motive ce nu tine de persoana salariatului In cazul in care o companie este nevoita sa renunte de exemplu la jumatate din posturile existente in cadrul unui departament datorita scaderii volumului de ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva Care sunt documentele care trebuie depuse la ITM in cazul unei concedieri colective? (vezi toată discuția)

Concediere colectiva Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti, in cazul unei concedieri colective, inafara de notificarile de preaviz acordate salariatilor, societatea trebuie sa mai faca ... (vezi toată discuția)

idabelle Utilizator · Answer 1 · 2014-12-15 21:11:04

Multumesc pt. ajutor. Aveti cumva si un model pt "referat restructurare in vederea concedierii colective"? Ma intereseaza ce anume trebuie punctat in acest document. :)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-12-16 08:47:12

Va intereseaza exemple privind motivele care justifică măsura desfacerii contractului individual de muncă pentru motive care nu ţin de persoana salariatilor ?

idabelle Utilizator · Answer 3 · 2014-12-16 09:07:16

Utilizator 09:07, 16 Decembrie 2014

Nu ma intereseaza motivele, acestea le stiu, vroiam doar sa vad un format al acestui document.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-12-16 09:43:37

Vedeti daca va ajuta :

"Luând în considerare faptul că un aspect importanta în stabilirea obiectivelor societatii este faptul ca activitatea acesteia trebuie să fie măsurabilă și eficientă, se impune luarea cu celeritate a unor măsuri privind restructurarea numărului de posturi din cadrul societatii, care să permită îndeplinirea cu eficiență a atribuțiilor acesteia.

Având în vedere faptul ca societatea detine autorizatie pentru activitatea pe care o desfasoara doar pana la data de 25 ianuarie 2015, iar posibilitatea prelungirii contractului nu mai este posibila se impune luarea unor măsuri referitoare la desfiintarea unui numar de ..... posturi din organigrama societatii."