Pagina web www.agent-de-paza.info

Question

Discuție deschisă în Dreptul, calculatorul meu şi internetul

Pagina web www.agent-de-paza.info

Utilizator 14:49, 30 Decembrie 2014

Buna ziua,

Am observat pe internet ca se doreste crearea unei baze de date cu toti agentii de paza din Romania, baza de date accesibila firmelor de paza. Practic se doreste infiintarea unui cazier virtual al fiecarui agent de paza, cazier accesibil oricarui angajator (pe baza de cerere) care doreste sa stie istoricul agentului respectiv.
"Cazierul virtual" va contine un istoric al activitatii agentului pe baza celor declarate de firmele unde a fost angajat.
Este legal acest site? Respecta legea 677 privind datele cu caracter personal?
Dar daca identificarea se face dupa Nume si Prenume, fara cnp?
Sau daca numele este trunchiat? De exemplu in loc de Ionescu se scrie IonXXcu.

Dar daca site-ul este gazduit in alta tara, pe teritoriul careia nu exista protectia datelor cu caracter personal?

Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

701 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 13:57, 1 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatia evaluarii la angajare Buna ziua, Este obligatoriu evaluarea la angajare ? (vezi toată discuția)

Calificare la locul de munca Cum incadrezi o persoana care a fost calificata la locul de munca dar nu are nici o dovada ? Doar este trecut in cartea de munca ( anii 1998-2000) functia. Nu ... (vezi toată discuția)

Oferirea informatiilor despre salariat fara acordul sau Buna ziua, pot oferi telefonic informatii despre un salariat sau un fost salariat, legate de activitatea pe care acesta o desfasoara sau a desfasurat-o, unor ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2015-01-01 13:57:51

Avand in vedere textul de lege urmator:
Art. 29.
(1) Contractul individual de munca se incheie dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea.
(2) Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea prevazuta la alin. (1) sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal - profesional sau disciplinar - si in regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel.
(3) Informatiile cerute, sub orice forma, de catre angajator persoanei care solicita angajarea cu ocazia verificarii prealabile a aptitudinilor nu pot avea un alt scop decat acela de a aprecia capacitatea de a ocupa postul respectiv, precum si aptitudinile profesionale.
(4) Angajatorul poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza.

...apreciez ca se poate accesa baza de date respectiva atata timp cat angajatorul are acceptul viitorului salariat, iar datele sunt folosite doar in scopul pentru care au fost solicitate.