Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Utilizator 14:09, 11 Iunie 2009

O salariata insarcinata care urmeaza sa intre in prenatal in luna iunie beneficiaza de tot concediul de odihna pe anul 2009 ?
Va multumes.

6 mesaje

641 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:23, 12 Iunie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna pentru angajat in cazul a 2 contracte de munca Buna ziua O lamurire va rog. In cazul in care am angajat pe norma de 4 ore/zi, iar angajatul mai are un contract de munca la alta institutie cu program de 8 ... (vezi toată discuția)

Norma de lucru / zile libere Buna ziua, Ma lovesc de urmatoarea situatie: La institutia unde lucrez norma de lucru ( numar de zile lucratoare din luna inmultit cu 8) ramane fixa ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna cumul functii Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea speta: am un salariat cu cumul de functii in aceeasi unitate. functia cu jumatate de norma o are de o luna ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-11 14:11:54

In mod normal concediul de odihna se acorda proprotional cu perioada lucrata, deci cat ar avea dreptul pana la intrarea in concediu prenatal.

Dar e posibil sa aveti reglementarimai fovoabile stabilite in acest sens in CCM al unitatii.

ISTRATE PARASCHIVA Utilizator · Answer 2 · 2009-06-12 13:40:21

se mai beneficiaza de prima concediu de odihna in sectorul bugetar ?
va rog sa imi raspunde-ti , am auzit fel de fel de situatii , vreau sa stiu adevarul
=D>=D>

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-06-12 17:11:43

Eu nu am avut prea mult de-a face cu sectorul bugetar, dar parca am tot auzit la TV ca bugetarii nu mai au fonduri suficiente .. :(( stiti dvs, bugetul de stat este in criza, asa ne spun toti #-o

Partea buna e ca desi e criza in bugetele de stat, se aude ca sectorul bugetar este singurul care mai acorda anul acesta diverse beneficii cum ar fi prime de vacanta =D>
Ma gandesc ca daca nici bugetarii nu profita de tichetele dnei Udrea, atunci cine? :))

Doar nu s-o plimba doar dansa desculta pe malul marii... (ca tocmai a luat-o massmedia la tocat pe ea si pe Paleologu vazandu-i cu piciorusele goale prin apa marii, ca niste copilasi fericiti:rofl:

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-06-12 17:42:43

ISTRATE PARASCHIVA a scris:

se mai beneficiaza de prima concediu de odihna in sectorul bugetar ?
va rog sa imi raspunde-ti , am auzit fel de fel de situatii , vreau sa stiu adevarul
=D>=D>

Din cate stiu, nu exista inca cadrul legal de sistare a primei de concediu in sectorul bugetar .. Ordonanta de Urgenta 34/aprilie 2009 care in urma rectificarii bugetare a reglementat masuri financiar-fiscale, nu prevede sistatea primei de concediu.

Filimon Aurel Utilizator · Answer 5 · 2009-06-12 21:23:28

Lucrez la o firma de paza. Contractul de munca prevede 8 ore pe zi. Eu lucrez in ture de 24 cu 48 , non-stop. Luna in curs am lucrat deja 5 schimburi adica 120 ore din care 40 ore de noapte. Vreau, avand o problema personala, sa-mi iau concediu de odihna pana la sfarsitul lunii. In 8 luni de zile, avand accelasi program, nu am luat nici o zi de concediu. Directorul mi-a spus sa trec in cerere data de luni (15.06.2009), adica 12 zile de concediu pana la sfarsitul lunii. Eu am spus ca nu e corect, ca am lucrat deja 120 ore si pana la 168 ore (21 zile lucratoare luna aceasta) normal ar fi ca 6 zile sa trec in concediu. Cererea de concediu am trecut-o in perioada 23-30 iunie, adica cele 6 zile. Dansul mi-a raspuns ca daca nu fac cererea cum mi-a spus dansul si nu vin la munca in continuare ma va trece nemotivat. Ce se poate face in cazul asta?

Multumesc!