indemnizatie crestere copil - doctorand si salariat

Din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Situaţia persoanei care în cele douăsprezece luni de eligibilitate a avut calitatea de doctorand şi pe această perioadă a beneficiat doar de bursa doctorală. Ce venituri sunt luate în calcul la stabilirea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului şi cum se calculează aceasta?

Solutie:
Având în vedere prevederile art. 2 alin. (5) lit. n) din OUG nr. 111/2010, precum şi ale art. 23 din Hotărârea Guvernului nr. 567/2005 privind organizarea şi desfăşurarea studiilor universitare de doctorat, cu modificările ulterioare, doctorandul de la forma de învăţământ cu frecvenţă care beneficiază de bursa doctorală pe toată durata activităţii beneficiază de recunoaşterea vechimii în muncă, de alte drepturi şi obligaţii ce revin salariatului. În acest context, venitul pe care îl obţine din această bursă este asimilat veniturilor din salarii conform definiţiei din art. 55 din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi este luat în calcul la stabilirea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului. Potrivit prevederilor art. 13 alin. (3) şi (4) din OUG nr. 111/2010, baza de calcul al indemnizaţiei pentru creşterea copilului se determină ca sumă totală a veniturilor realizate în ultimele douăsprezece luni anterioare naşterii copilului, în acest caz din bursa doctorală, împărţită la 12. Cuantumul indemnizaţiei se calculează prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul.

art.3 din OUG 111/2010
(4) În cazul în care o persoană realizează concomitent venituri supuse impozitului din mai multe surse, se vor lua în calcul toate veniturile lunare încasate de aceasta.

Prin urmare, daca in aceeasi perioada ati incasat si salariu si bursa, atunci ambele venituri se iau in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru CCC.

Va multumesc pentru raspuns. Problema pe care o pun in continuare este faptul ca, bursa de la doctorat fiind considerata neimpozitabila (chiar daca am contract cu Universitatea pt o activitate zilnica de 8 ore) nu intra in calculul indemnizatiei, si nici nu pot continua activitatea doctorala - fie ca este inclusa in calcul sau nu. Conform ANPIS bursele doctorale aferente unei activitati de 8 ore/zi sunt impozitabile si sunt luate in calculul indemnizatiei, si conform universitatii bursa (POSDRU) NU este impozitabila - 2 afirmatii contradictorii date de aceste institutii publice . Intrebarea este daca bursa poate fi luata in calcul in aceste conditii chiar daca nu este supusa impozitului, si daca nu este luata in calcul - pot continua activitatea doctorala ? Va multumesc anticipat pentru timpul acordat.

1. - Daca bursa este neimpozabila ar trebui sa exista un act normativ care sa spuna asa ceva si cu care sa demonstrati la ANPIS.
- Poate va ajuta Universitatea cu un document care sa arate ca bursa dvs. este neimpozabila.

2. In cazul in care bursa este neimpozabila puteti continua doctoratul si pe perioada cat primiti indemnizatie pentru CCC.

Nu inteleg de unde vine ideea : ".. ANPIS bursele doctorale aferente unei activitati de 8 ore/zi sunt impozitabile si sunt luate in calculul indemnizatiei,...."

Aveti un document emis de ANPIS , in acest sens?

Colegul nostru @ tudorvaleriu v-a postat din Ordinul nr.1474/2011 , de unde nu reiese ceea ce spuneti in mesajul anterior.

art.3 din OUG 111/2010
(2) Veniturile care se iau în considerare pentru stabilirea nivelului indemnizaţiei pentru creşterea copilului reprezintă, după caz:
...
d) suma încasată de persoana îndreptăţită care realizează venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestuia sau sunt considerate neimpozabile;
....

art.55 C.fisc. - Definirea veniturilor din salarii
(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.