Buna seara,
Nu se pot incalca drepturile salariatilor prin omisiunea angajatorului de a inscrie in RI evenimentele familiale si nr. de zile libere platite. Eu cred ca un avocat bun poate obtine usor in instanta respectarea de catre angajator a obligatiei impuse de catre Cod.
Din pacate,cum foarte bine o sti, asa ceva se intampla destul de des in reg.interne ale angajatorilor.
Practica ne contrazice pe zi ce trece . In opinia mea , sunt foarte putini angajatori care au un reg.intern destul de complex.