Contract individual de munca.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract individual de munca.

Utilizator 20:28, 28 Martie 2015

Buna ziua, m-ar interesa sa stiu daca este inregula ca, contractul meu individual de munca sa nu fie semnat de catre angajator? Practic este o hartie care nu dovedeste cu nimic faptul ca sunt angajata firmei respective, ceea ce nu mi se pare in normal...

Răspunde Citează

10 mesaje

556 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 19:26, 29 Martie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract fara semnatura Buna ziua, Speta: dosar complet de personal, insa de pe contractul individual de munca lipseste semnatura salariatului (omisiune), contractul a fost ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna seara, cat de legal este un contract de munca primit de angajat cu semnatura sa in copie si cea a angajatorului in original? Mai clar: la angajare, ... (vezi toată discuția)

Conditii prelungire contract de munca pe perioada determinata Buna ziua, In luna aprilie m-am angajat cu contract pe perioada determinata de 3 luni. Ulterior printr-un act aditional perioada a fost prelungita pe inca 3 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-29 11:47:54

Consilier juridic 11:47, 29 Martie 2015

Cititi daca doriti reglementarile cu privire la actul juridic civil.

Ultima modificare: Duminică, 29 Martie 2015

Răspunde Citează

trandafir2 Moderator · Answer 2 · 2015-03-29 13:23:15

Da, :) tocmai ca la conditiile actului juridic nu exista o asemenea precizare cu privire la semnatura Angajatorului, si de aceea eram curios pe ce se bazeaza afirmatia dvs.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-29 13:52:26

Una dintre conditii se refera la consimtamant. Credeti ca lipsa semnaturii angajatului sau angajatorului pe c.i.m. presupune un consimţământ valabil ?

trandafir2 Moderator · Answer 4 · 2015-03-29 19:26:45

Bineinteles ca valabilitatea consimţământului nu este afectata de semnatura Angajatorului, atata vreme cat contractul este inregistrat si transmis in termenul legal in Reges (si dupa cum am spus, ulterior platite si contributiile legale aferente), cu alte cuvinte manifestarea de vointa a Angajatorului este fara echivoc si fara rezerve, in sensul incheierii actului juridic respectiv a contractului individual de munca.
Asa cum am scris:
trandafir2 a scris:

Angajatorul nu a semnat contractul, insa l-a inregistrat si transmis in termenul legal in Reges, ulterior a platit si contributiile legale aferente.

Pentru mine este mai mult decat clar.