Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez la un Spital de Stat, in Bucuresti, ca asistenta medicala, si avem o asistenta sefa care este sefa de peste 27 de ani. Dansa are 62 (ii implineste in septembrie 2015). Vreau sa stiu daca poate fi sefa pana in clipa cand iese la pensie, si cand va fi obligata de lege sa iasa la pensie.... Multumesc anticipat pentru raspuns.
1. Conducerea spitalului este in masura sa decida pana cand va ramane sefa.
2. Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II (art.56 alin.1 lit.c C.mun.)
3. Din ce spuneti dvs - implineste 62 de ani in septembrie 2015 -, reiese ca se putea pensiona la limita de virsta dupa anul 2013 luna Martie la varsta standard de pensionare de 59 ani si 6 luni daca avea un stagiul minim de cotizare de 14 ani. Stagiul complet de cotizare fiind de 29 ani.
Amanare pensionare
redsofie
Buna ziua,
As dori sa aflu daca o persoana ce are stagiu de cotizare complet si trebuie sa iasa la pensie mai poate ramane in activitate.
Persoana in cauza ... (vezi toată discuția)