Deposedarea de corespondenta

valeantudor a scris:

Tot ceea ce produci in afara companiei, atata timp cat nu cade sub incidenta altor termeni prin care facebook devine proprietarul continutului tau, de exemplu, devine proprietatea ta intelectuala. Nu ai cum sa pretinzi drepturi asupra continutului creat de tine la acea companie atata timp cat relatia ta cu acea companie e reglementata de un CIM.

Ma bucur ca, prin padurile de moralisme... se invoca macar un izvor de drepturi si obligatii legale :)
Intr-adevar, tot ceea ce nu cade sub incidenta altor termeni prin care compania devine proprietarul continutului tau, de exemplu, devine proprietatea mea intelectuala.
Insa relatia reglementata de CIM pur si simplu nu prevede ca compania pretinde drepturi asupra continutului creat de mine!!

Atentie: nu ridic pretentii cum ca produsele pe care le vinde compania, de vreme ce eu le-am produs... trebuie sa fie ale mele. Asta e probabil doar cazul jurnalistilor si cercetatorilor...
Ci, dimpotriva, nici macar in sensul prezumtiilor ca tot ceea ce se intampla in programul de munca priveste munca... angajatorul nu ma plateste pt corespondenta privata; nici macar cea de munca nu e in fisa postului :)

PS. Nu reiese ce legatura are specializarea in informatica... cu toata discutia.

Mai bine ai comenta referitor la restul mesajului postat de mine - ceea ce ai citat tu se refera strict la ceea ce faci in afara companiei, nu in cadrul companiei.

Ideea mea era ca nu poti avea nicio pretentie la tezaurul informational al companiei doar pentru ca "eu am scris mailurile acelea".

Orice ar putea tine de 'tezaurul informational' s-ar putea eventual incadra la distrugere mijloace de proba.
Pt ca sunt in litigiu de munca cu angajatorul, iar angajatorul a distrus dovezi pe care urma sa le folosesc in litigiul civil.

Trebuie definit ce se intelege prin 'in afara companiei': in afara sediului, al timpului de lucru, in afara accesului la mailul companiei, in afara accesului la conexiunea la internet a companiei, pe care mi-a pus-o la dispozitie cand am fost delegat?

Indiferent de definitie, eu sustin ca puteam sa fac si filme porno cu mailul companiei, terorism si trafic de droguri, sa las si un rahat intr-o cutie pe birou, pe care scrie 'corespondenta mea' sau chiar sa las o bomba (exagerez).... si tot era ILEGAL sa distruga acestea.

pt ca erau PROPRIETATEA MEA.

Insa toti cei care comentati potrivnic punctului meu de vedere... brusc adoptati un alt standard cand vine vorba de corespondenta mea prin e-mail!!!!!

Ba nu erau proprietatea ta, cum nici adresa de e-mail de la munca nu era proprietatea ta. Daca tot esti in litigiu cu angajatorul, de ce nu ai printat emailurile respective in avans? Credeai ca daca ai e-mailuri pe care le poti folosi in instanta impotriva angajatorului ei urmau sa ti le dea pur si simplu?

Eu iti inteleg frustrarea dar asta e: linge-ti ranile si mergi mai departe. Crede-ma ca am cunoscut pana acum cativa cu aceeasi atitudine ca tine - doar de pierdut au avut. Unul din ei si-a gasit abia dupa 8 luni job in IT in Cluj-Napoca (!!!) dupa un episod din asta - chiar nu are rost deloc.

Nu-i nimic. Merg la CEDO.
Nu inteleg o atitudine defetista criticand una temerara...
Dar ce temeraritate? Asta ar trebui sa fie normalitatea.
Cand am lucrat eu in Anglia... s-a intamplat intr-un context semi-formal sa zic despre cineva ca e tanar.
Si toata lumea de fata s-a uitat stramb la mine si au zis ca sunt 'ageist'.
Spre deosebire, in Romania cate persoane macar cunosc termenul? :)
Asa ceva inteleg respect fata de drepturile omului.
In alta ordine de idei, inteleg ca respectul e rara avis in tara asta...
dar suntem totusi pe taram de expertiza legala... unde sunt argumentele legale?? ce cauta toate emotionalismele?
Unul dintre interlocutori sustinea sus si tare ca da, e proprietatea mea intelectuala, dar angajatorul era liber sa o distruga. Insa punctul de vedere cel mai recent exprimat intra in contradictie...