Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Am o nelamurire in legatura cu zile de concediu platit cuvenite.Am un salariat ca si-a dat demisia pe 15 iunie si nu stiu la cate zile de concediu platit are dreptul la 9 zile sau la 11 zile?
Concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani doar la incetarea contractului de nunca si in functie de numarul de zile convenite in CIM se calculeaza proportional la perioada lucrata.
Exemplu :
21zile/12luni/an*5,5luni lucrate=9,6 zile CO adica 10 zile
20zile/12luni/an*5,5luni lucrate=9,2 zile CO adica 9 zile