avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1413 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Contabilitate în general probleme - pagube gestionar, raspundere, ...
Discuție deschisă în Contabilitate în general

probleme - pagube gestionar, raspundere, recuperare.....

- daca se constata o lipsa in gestiunea unui salariat,

1. - cum se stabileste raspunderea salariatului ?
- adica, cum va raspunde salariatul ?
Adica:
- in ce situatie salariatul va raspunde material ?
- cand salariatul va raspunde penal ?..., disciplinar, civil,....
- ce face diferenta intre acele situatii de raspundere ?

2.- cand se considera ca o paguba = o fapta este /constituie infractiune ?
- de la ce suma - prejudiciu, angajatorul trebuie sa faca Plangere penala
impotriva salariatului - gestionar ?
- Plangerea penala unde se face ? Se sesizeaza Politia economica sau ...?

3.- daca salariatul gestionar este vinovat de lipsa in gestiune,
directorul este obligat sa il inlocuiasca ?
- Ce va face cu gestionarul vinovat ?
Ii va schimba locul de munca sau ii va desface Contractul de munca ?

4.- Leg.22/1969, actualizata, spune ca:
- angajamentul scris constituie titlu executoriu.
Acest Angajament scris se da de salariat la sediul angajatorului
sau se da la un Notariat ? ( pt. a nu se acuza de influente, presiuni,...).
- Ce ar trebui scris in acel Angajament ?

5. - Atunci, daca gestionarul nu plateste, conform Angajamentului,
ce poate sa faca angajatorul ?

6.- Tot in Leg.22/1969, actualizata, spune ca:
- Articolul 33
În vederea despăgubirii institutiei publice pentru pagubele cauzate în gestiune, care nu se pot acoperi din garantia în numerar,
se vor lua măsuri de asigurare şi urmărire asupra oricăror bunuri apartinind gestionarului, potrivit dispoziţiilor legale cu privire la executarea silita a creanţelor banesti ale instituţiilor publice împotriva persoanelor fizice.
- Angajatorul nu i-a oprit nici o garantie gestionarului.
- Cum trebuie sa se procedeze in acest caz ?
- Ce s-ar putea executa silit ?
- Va trebui sa se ceara unui Executor judecatoresc
executarea silita a bunurilor gestionarului ?
- Se va pune sechestru pe bunurile gestionarului ?
- Cine va face acest lucru ? Executorul ?
Ultima modificare: Marți, 23 Iunie 2015
oanaportar, utilizator
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 14:17, 1 Iulie 2015
In cazul de fata nu este vorba daca un jurist, fie el si de la o institutie publica,
are sau nu sarcina de a verifica modul cum se aplica legislatia institutiei.

Juristul nu are nici o obligatie legala sa verifice
gestiunea unitatii, cu contabilitatea..., deci
nu acesta trebuie sa dea o Rezolutie.
Atunci, ce rol ar mai avea contabilul ?
Juristul ia atitudine doar cand este sesizat.
Acesta nu are o functie de conducere si control.
Contabilul nu ii este subordonat....si
se considera ca un contabil are cunostintele elementare
si stie cum sa procedeze ....
Nu contabilul are obligatia sa verifice
daca un gestionar are sau nu are garantie ?..... si
trebuie sa stie in ce conditii i se da in gestiune niste bunuri unui salariat ?

La mine, la RU, nu exista nici un document
din care sa rezulta ca gestionarul ar avea garantie.
In Fisa de post se scrie ca salariatul in cauza
raspunde de gestiunea bunurilor institutiei.

Intreband, Compartimentul juridic a spus ca trebuie sa i se opreasca garantie salariatului.

Eu ce trebuie sa fac ?
Eu sau contabilul trebuie sa anunte pe director
ca sa se ia aceasta masura ?
Asta este problema in istitutiile publice, nimeni nu se implica si nu vede fenomenul mai departe de biroul lui.Eu daca as fi de la curtea de conturi, as sanctiona de sus in jos fiecare compartiment, intrucat fiecare compartiment are vina lui.Eu am lucrat intro institutie publica si stiu ce spun. Nimeni nu raspunde pentru nimic si totul se paseaza de la unul la altul.Dvs acum vreti sa stiti daca aveti vreo vina, nu? Eu zic ca da.Daca stiati Lg.22/69 stiati ca nu puteti angaja un gestionar fara ai opri garantie.Cand ati facut contractul de munca al respectivului automat trebuia trimisa o nota la contabilitate/financiar, pentru retineri salariale.Luat altfel, contabilitatea de unde sa stie statutul fiecarui angajat, daca nu ii comunica RU? Vedeti este un cerc vicios si trebuie colaborare intre compartimente.Dar acum, trebuie sa va mobilizati toti si sa rezolvati problema, nu sa o pasati.Sper ca ati inteles ce am vrut sa transmit,
Daca RU a omis sa faca acest lucru, va rog sa imi spuneti:
Contabilul nu trebuie sa verifice
daca i s-a oprit garantie unui angajat
care este gestionar ?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Director = gestionar al bunurilor unitatii ? oanaportar oanaportar - directorul unitatii are Contract individual de munca - in unitatea pe care o conduce exista mai multe bunuri 1. - directorul unitatii are calitate de ... (vezi toată discuția)
Bună ziua ! vă rugăm din suflet să ne ajutați cu un punct ... oanaportar oanaportar Bună ziua ! Vă rugăm din suflet să ne ajutați cu un punct de vedere cu privire la faptul dacă unui contabil șef i se pot da anumite obligații în plus ... (vezi toată discuția)
Contract de raspundere materiala adinagea adinagea Buna ziua, Ajutati-ma va rog cu temeiul legal in baza caruia se pot intocmi contractele de raspundere materiala, in conditiile in care angajatii au in ... (vezi toată discuția)