fiica mea, in varsta de 17 1/2 ani, orfana de tata, primeste pensie de urmas, este eleva in clasa a 11-a, s-a angajat pe perioada nedeterminata, asa scrie in contractul de munca, incepand din 19.06.2015. va lucra probabil pana la final de august. la inceputul anului scolar 2014-2015, am dus la casa de pensii adeverinta ca este eleva. la inceputul noului an scolar, in septembrie 2015 trebuie sa duc din nou aceeasi adeverinta la casa de pensii. acum, pe perioada verii fiind angajata, ce trebuie sa fac? trebuie sa anunt casa de pensii ca lucreaza si nu va mai primi pensia? cum sa procedez? nu vreau sa fiu eu sau fiica-mea in ilegalitate. invatati-ma va rog cum sa procedez. va multumesc!
1. Din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice:
Art. 84
Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
...
Art. 118
(1) In sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b).
2. Salariul este un venit pentru care asigurarea este obligatorie, adica pe perioada cat primeste salariu copilul dvs. este asigurat la pensie, sanatate si somaj.
Pensie de urmas
deeariri
Va rog sa-mi spuneti daca in cazul in care ma angajez in timpul anului 4 de facultate cursuri la zi - buget, mai pot primi pensia de urmas dupa tatal decedat. ... (vezi toată discuția)