Referitor la certificate medicale acordate cu nerespectarea prevederilor legale

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Referitor la certificate medicale acordate cu nerespectarea prevederilor legale

Utilizator 09:09, 17 Iulie 2015

Buna dimineata
Va rog sa imi spuneti ce masuri ar trebui sa ia angajatorul in speta mai jos aratata
Un salariat al unei societati a fost disponibilizat de 2 ori, de fiecare data cand i se comunica decizia de concediere intra in concediu incapacitate temporara de munca, a beneficiat de 350 de zile concediu medical (pe cod 12-TBC)iar dupa anularea deciziilor de concediere se prezenta la serviciu apt de munca chiar VINDECAT. Toate acestea l-au determinat pe angajator sa faca o sesizare la CASS in care am prezentat toate CM emise salariatului respectiv (in copie) In urma sesizarii CASS a dispus Corpului de control efectuarea unui control cu privire la legalitatea certificatelor medicale emise. In urma acestui control s-a incheiat un Raport in care sunt prezentate neregulile constatate. Mentionez faptul ca fiecare CM a fost emis cu nerespectarea prevederilor legale. Cu toate acestea, medicii care le-au eliberat au fost sanctionati doar cu avertisment scris.
INTREBARE: Ce pote sa mai faca angajatorul in aceasta situatie? Daca certificaterle medicale sunt date cu nerespectarea prevederilor legale , cine trebuie sa ceara anularea lor? CASS?

Răspunde Citează

2 mesaje

235 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:29, 17 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contestare legalitate concedii medicale Buna ziua, Va rog sa imi spuneti punctul dvs de vedere cu privire la urmatoarea speta: Un angajat al unei societati comerciale a beneficiat de 700 zile de ... (vezi toată discuția)

Incapacitate temporara de munca in ultima zi de preaviz Buna dimineata Va rog mult, sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta: Angajatorul a dat preaviz de concediere (ptr. desfiintare post) unui angajat , si ... (vezi toată discuția)

Reincadrare in munca dupa pensionare pe caz de boala Buna seara. O angajata intr-un spital se imbolnaveste de TBC in urma cu 2 ani si jumatate, urmeaza tratament conform protocoalelor in vigoare, se pensioneaza ... (vezi toată discuția)

cristina69 Utilizator · Answer 1 · 2015-07-17 11:29:29

Angajatorul are competenta de a cere anularea unor certificate medicale in instanta, daca se constata ca acestea au fost date cu incalcarea prevederilor legale in vigoare? ?