avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1579 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... raspundere
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

raspundere

Daca mutarea este efectiva in alt birou si cu alte atributii, dar nu mi s-a modificat fisa postului intrucat am anuntat ca nu sunt de acord cu aceasta schimbare din motive medicale, cum pot fi trasa la raspundere daca gresesc ceva sau daca nu imi indeplinesc atributiile noi? Mai ales ca nici criteriile de evaluare nu s-au modificat, cele pentru anul in curs fiind mentionate in fisa de evaluare pe anul trecut. Cum poate fi evaluat cineva cu alte atributiuni fara a se i se modifica in mod scris, la jumatea anului, fisa postului ?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:08, 10 August 2015
Este foarte greu de precizat modul de evaluare .. probabil ca cel mai bine este sa intrebati angajatorul.
freeelis a scris:

Atunci acea mutare neavand la baza un document emis de catre angajator se poate considera ca fiind nelegala.




Cum se poate demonstra ca este nelegal ? Nu am ceva scris sa pot contesta.

Inexistenta unui document scris poate constituie o dovada.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Raspundere patrimoniala eloria eloria acum 3 ani mi s-a dat un spor se 15%. Vine un control care spune ca de fapt trebuia sa mi se dea 10 %. Dar cel care a controlat, aprobase acum 3 ani acest ... (vezi toată discuția)
Semnarea fisei postului Buna ziua.Intrebare:Un angajat care lucreaza la o firma fara a semna fisa postului pentru postul pe care il ocupa,poate fi tras ulterior la raspundere in ... (vezi toată discuția)
Raspundere materiala angajat zsorox zsorox buna ziua, am si eu o intrebare, ieri am semnat un contract de munca, postul se numeste \"documentarist ordonare logistica\", in fisa postului apare la ... (vezi toată discuția)