Terminare CCC si angajare

1. Daca tatal copilului indeplineste conditiile de acordare a indemnizatiei pentru CCC, atunci durata CCC pentru mama se reduce cu o luna de zile.
In speta, mama va reveni la munca in ziua urmatoare celei in care copilul implineste varsta de 1 an si 11 luni.

Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile de acordare a indemnizatiei pentru CCC, atunci durata CCC pentru mama nu se mai reduce cu o luna de zile.
In speta, mama va reveni la munca in ziua urmatoare celei in care copilul implineste varsta de 2 ani.

2. Norme Metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor
art. 4^1
(1) În aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanţa de urgenţă, celălalt părinte sau cealaltă persoană prevăzută la art. 8 alin. (2) din ordonanţa de urgenţă care nu a solicitat dreptul la indemnizaţie poate solicita acest drept, dacă îndeplineşte condiţiile de acordare, oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap. Dacă acest drept nu se solicită, concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului se reduc cu o lună.
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1), persoana îndreptăţită care se află în concediu pentru creşterea copilului poate opta pentru concediu fără plată sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.
(3) În cazul persoanei singure sau în cazul în care nu sunt îndeplinite condiţiile de acordare a concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanţa de urgenţă nu se aplică.
....

3. Pentru a avea continuitate, revenirea trebuie sa se faca, dupa caz, imediat dupa cele doua date mentionate mai sus, si anume: fie in ziua urmatoare celei in care copilul implineste varsta de 1 an si 11 luni, fie n ziua urmatoare celei in care copilul implineste varsta de 2 ani.