avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 661 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere art.65 litera a
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere art.65 litera a

Buna ziua,
Se poate efectua o concediere a unei persoane gravide aflata in concediu medical de risc maternal,cu art.65 litera a,careia i se acorda ulterior preaviz?
Cel mai recent răspuns: Av. NICULESCU-GORPIN , Avocat 03:24, 16 Iulie 2009
1. Daca va referiti la Codul muncii, nu exista art.65, litera a). Exista art.65 (1).
2. Din Codul muncii:
Art. 60. - (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
Legea nu permite concedierea salriatelor care au adus la cunostinta angajatorului starea lor de graviditate, decat in situatia intrarii societatii in procedura de faliment / reorganizare judiciara.
sonia28 a scris:

Buna ziua,
Se poate efectua o concediere a unei persoane gravide aflata in concediu medical de risc maternal,cu art.65 litera a,careia i se acorda ulterior preaviz?


Ati anuntat in scris angajatorul despre starea dumneavoastra de graviditate, anexand si o adeverinta de la medicul de familie sau medicul specilist care sa ateste acest fapt? Daca DA....concedierea este ilegala (cu exceptia cazului in care societatea este in faliment / reorganizare judiciara).
Nu se poate, daca angajatorul stie ca femeia este gravida (in concediu de graviditate). In orice caz, preavizul este eun act ANTERIOR, si nu Ulterior concedierii.
Cu stima,
Av. Niculescu-Gorpin

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea gravida ContSters147303 ContSters147303 Buna ziua, Am următoarea întrebare. O angajata primește preaviz de concediere art 65 lit1 restructurare care nu tine de persoana angajata, Insa ... (vezi toată discuția)
Clarificari in caz de sarcina lorelena1306 lorelena1306 O persoana care este concediata si are un preaviz de 20 zile lucratoare ramane gravida in perioada preavizului. Cum se procedeaza? Persoana este concediata si ... (vezi toată discuția)
Desfintarea postului fifi58 fifi58 se poate desfiinta pe motive economice postul ocupat de o femeie insarcinata (vezi toată discuția)