a_k a scris:
Oricum, chiar dacă ar fi aplicată o asemenea soluţie, ea este defavorabilă celor angajaţi: la următorul angajator vor fi, cel mai probabil, priviţi cu suspiciune atunci când vor spune că experienţa lor de muncă nu s-a bazat pe un contract de muncă, ci pe o bursă privată
Mi se pare putin probabil, deoarece experienta respectiva va fi "stagiu de practica", indiferent de modul sub care a fost contractat. In ziua de azi chiar nu stiu cine ar mai intreba "de ce nu CIM". Nu mi se pare niciun tertip pentru a recurge la acest mijloc, si chiar am vazut destule cazuri de acest gen. Nici nu mai spun ca in cazul studentilor la drept e chiar singura modalitate in care se poate face practica ;)