Daca salariata are medical dupa nastere pana in 08.10.2015 asta inseamna ca angajatorul face decizia de suspendare cu 09.10.2015??
Trebuie sa apara undeva ca tatal va intra 1 luna in CCC sau cum se procedeaza vis a vis de acest lucru??.........ei sunt salariati la aceeasi firma amandoi