Ce risc exista dat fiind ca eu nu mai sunt angajata societatii - complicatii gestiune dupa schimbarea locului de munca

Buna ziua!
In luna octombrie, ziua 1 am incetat activitatea la locul de munca "A".
Am plecat cu demisie la zi acceptata de ambele parti. Am lasat om in locul meu.
Imediat dupa, la data de 2 oct, am semnat un alt CIM cu incepere activitate din data de 5 oct in cadrul unei alte societati "B".
Toate bune si frumoase pana aici.
De la fostul loc de munca, "A", am plecat cu loc de "Buna ziua"...cel putin, asa mi s-a aratat...
in urma cu cateva zile, am fost sunata de la fostul loc de munca, "A", pentru a mi se aduce la cunostiinta ca ar exista o problema din luna august care a fost depistata de-abia acum de Bucuresti....o problema care consta intr-o diferenta de 450 de Ron rezultata dintr-un retur pe care l-as fi facut eu...
Am spus adevarul. Ca nu stiu nimic despre un astfel de retur. Insa mi s-a spus ca nu se stie ce se va intampla.
M-am simtit un pic amenintata. Ce mi se poate intampla?
Specific ca am fost angajata pe functia de casier sef adjunct, insa cheia necesara unui retur sau al unui bon anulat nu era in permanenta la mine.
Cu toate ca in Regulamentul Intern scria ca trebuie sa fie in permanenta la Casierul sef, cheia era prezenta la toate casierele.
Va rog sa ma ajutati!
Multumesc din suflet!