Firma la care lucrez trece printr-o perioada de criza financiara. Conducerea societatii a decis reducerea timpului de lucru la 4 zile pe saptamana si reducerea salariilor cu un procent de aproximativ 20%.
Este legal?
Afecteaza acest lucru vechimea in munca a salariatilor?
Se poate aplica si salariatelor gravide?
Mentionez ca societatea nu se afla in stare de insolventa sau reorganizare judiciara.
Orice modificare referitoare la timpul de lucru, salariu etc, nu poate fi facuta decat prin intocmirea unui act aditional semnat de catre salariat si angajator. Dar inainte trebuie facuta o informare care salariati si ITM cu 15 zile inainte de asta.
1. Reducerea timpului de munca de la 8 la 4 ore pe zi nu afecteaza stagiul de cotizare pentru pensie si sanatate.
2. Este afectat numai stagiul pentru somaj (proportional cu timpul lucrat, fata de timpul normal de lucru).
3. Avand in vedere ca timpul de lucru se reduce la jumatate iar salariul numai cu 20% ar fi o "afacere" buna, mai ales daca va mai gasiti ceva de lucru.