venit brut micsorat

Daca nu se aplica din codul muncii articolul cu urmatorul cuprins:
"(3) In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz." , atunci se poate face negociere directa cu salariatul si se incheie un act aditional.

Se poate micsora salariul printr-un act aditional semnat de ambele parti.
In functie de postul pe care este angajata persoana, salariul pentru norma 8h/zi poate fi de 670 lei pentru necalificati, 804 lei pentru functiile care cer studii medii, 838 lei pentru functiile care cer calificare (coafeza, strungar, etc.), 1340 lei pentru functiile care cer studii superioare.

O alta solutie sa micsorati costurile este sa reduceti norma de lucru si proportional, salariul.

Codul muncii, art. 41, se refera la modificarea contractului de munca.

Multumesc pentru raspuns.
Dar mai sunt valabili coeficientii de ierarhizare?
Eu am doua cazuri
1. o vanzatoare fara bac careia ii dau 670
2.o vanzatoare care are bacul si ii dau tot 670
Este bine?
Multumesc mult pentru raspuns.

Contractul colectiv la nivel national unde erau acei coeficienti, anul acesta nu mai e valabil. Incercati sa gasiti coeficientii in contractul de ramura la adresa de net [ link extern ]