dreptul muncii-salarizare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul muncii-salarizare

Utilizator 11:08, 24 Iulie 2009

Am lucrat la un SRL in domeniul constructiilor,angajat cu carte de munca,referent resurse umane in perioada 01.04.2009 - 01.07.2009, pana cand sediul firmei s-a mutat in alta localitate sub administrarea altui patron.Nu am putut face naveta la noul sediu si nu se plateau nici drepturile salariale la timp, asa ca am renuntat. Problema este ca nu am primit salariul aferent pentru perioada timpului lucrat ,mai-iunie.Ce pot face si cum sa procedez sa-mi pot recupera dreptuile salariale?Daca se mai poate?

Răspunde Citează

8 mesaje

712 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:08, 28 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acte aditionale la itm Firma la care lucrez nu a facut act aditional sau decizie de marire salar, atunci cand s-au marit salariile ca urmare a cresterii salariului minim pe ... (vezi toată discuția)

Ajutor pentru un conflict de munca am lucrat la o firma, si dupa ce am plecat nu mi-a mai platit salariul restant pe o luna si jumatate. am fost la itm si am facut sesizare, la care mi-au ... (vezi toată discuția)

Angajatorul nu a dat salarii timp de 6 luni Buna ziua, Nu am primit salariul aferent a 6 luni lucrate. Firma are sediul social in Bucuresti, punctul de lucru in Targoviste, eu apartin cu domiciliul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-07-27 17:19:02

Consilier juridic 17:19, 27 Iulie 2009

Totusi, nu este obligatoriu sa fiti asistat de catre un avocat intr-un asemenea litigiu daca depuneti actele mentionate mai sus ...:)

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-07-28 11:08:49

Nu este obligatoriu, dar stim cu totii ca poate fi util in instanta acest lucru. Un om de rand nu va sti niciodata sa "manuiasca" cuvintele asa cum stie un avocat cu experienta.