Procedura angajata gravida

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Procedura angajata gravida

Utilizator 13:02, 12 Ianuarie 2016

Care este procedura si documentatia pe care angajatorul trebuie sa o intocmeasca cand o angajata anunta ca este gravida?

Răspunde Citează

11 mesaje

1453 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:19, 26 Ianuarie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model raspuns angajator la instiintare sarcina Buna ziua, Exista un model de raspuns pe care angajatorul trebuie sa-l dea la primirea instiintarii privind sarcina unui angajat? Multumesc! (vezi toată discuția)

Protectia maternitatii la locul de munca Dupa parerea mea, intr-o unitate cu multe femei, la prima instruire periodica ar trebui prelucrata oug 96/2003, atat angajatorului cat si lucratoarelor. Se ... (vezi toată discuția)

Bună ziua, am 8 săptămâni de sarcina și este posibil sa ... Bună ziua, Am 8 săptămâni de sarcina și este posibil sa fie o sarcina toxică. Lucrez într-un spațiu comercial unde programul meu se desfășoară în ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-01-22 18:02:45

Consultant resurse umane 18:02, 22 Ianuarie 2016

DSP ar putea fi anuntata in masura in care medicul de medicina muncii si ITM considera ca este cazul (ex: in cazul existentei unor bacterii si alti agenti patogeni in unitate).

Ultima modificare: Vineri, 22 Ianuarie 2016

Răspunde Citează

danielandrei Utilizator · Answer 2 · 2016-01-26 11:57:00

Daca aduce o adevrinta de la medic pt reducerea programului la 6 ore, cum se procedeaza? Ce documentatie se intocmeste? Se notifica ITM din nou?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-01-26 12:16:45

Se va intocmi act aditional de modificare a timpului de munca. Modificarea se va opera in REVISAL, in termen de 19 zile lucratoare de la data modificarii.

danielandrei Utilizator · Answer 4 · 2016-01-26 12:35:22

Utilizator 12:35, 26 Ianuarie 2016

Dar angajatorul nu e obligat sa-i platesca 8 ore, chiar daca lucreaza 6? Se modifica in revisal?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-01-26 13:19:05

Consilier juridic 13:19, 26 Ianuarie 2016

Drepturile salariale nu-i sunt afectate , iar in REVISAL se va opera numai modificarea timpului de munca.

Răspunde Citează